Вот с какими «советами» на тему «Как уцелеть при массовых увольнениях» умудрился вчера выступить в газете «Труд» Борис Резапов (см. фото), сейчас занимающий должность руководителя по кадровой операционной деятельности Оргкомитета «Сочи-2014».
F-n-G не смог пройти мимо и не процитировать наиболее яркие творения этого торжества мизантропии:
• «Вы должны проявить более ощутимое рвение к работе, нежели ранее. Попытайтесь стать человеком, приближенным к начальствующей особе».
• «Старайтесь завершить проекты раньше срока и бодро докладывайте начальнику о проделанной работе».
• «Не тратьте время впустую, сократите обеденный перерыв».
• «Необходимо атаковать непосредственного руководителя письмами, в которых вы будете сообщать о своих успехах».
• «Приходите на работу раньше всех, уходите позже всех».
• «Пусть первым, что начальник увидит утром, будет его электронный почтовый ящик, заваленный вашими отчетами, время отправки которых колеблется от восьми утра до восьми вечера. Придется работать по 12 часов, если хотите сохранить ваше место».
• «Вы должны максимально загрузить себя работой. Возьмите на себя столько обязанностей, сколько вам по силам. Сами понимаете, что случится, если вы не сможете закончить все дела добросовестно и вовремя».
Под «начальственную особу» (слово-то какое), «ощутимое рвение», «бодро докладывать», сократить обед, чтобы гарантированно заработать болезни желудка – то ли концлагерь, то ли торжество победившего маразма. А о том, что может случиться с людьми, которые по каким-то причинам не успеют вовремя закончить все дела, даже подумать страшно. Неужели Резапов их всех расстреляет? Бедная Олимпиада, бедные люди, которые собрались работать под таким руководителем.
Интересно мнение HR-специалистов – насколько профессиональны эти рекомендации Резапова?